賃金計算－解説

賃金計算システムの解説

１、	賃金構造基本統計調査について
	本システムは「厚生労働省統計情報部編　賃金センサス　平成13年賃金構造基本統計調査」を基準にしており、年齢と勤続年数に対する賃金の傾向調査は図１のような形で公表されています。

図１

２、

賃金傾向値表の作成

(１)

◎	賃金構造基本統計調査(図1)の中の「所定内給与額」を使用します。「年間賞与その他特別給与額」使用しません。	図2
◎	このシステムは６０歳までを対象としていますので、65歳以上の給与額は使用していません。
◎	この調査(図1)では年齢一歳刻み・勤続年数1年刻みの賃金データが与えられているわけではなく、図2のように細切れ的な賃金データしかわかっていません。
◎	このデータから年齢一歳刻み・勤続年数1年刻みの賃金データを作り出すために、例えば勤続年数５～９年/年齢30～34歳の給与額を勤続年数7.5年/年齢32.5歳の給与額とみなします。

(２)

(３)

(４)

起点年齢（大卒の場合22歳、短大・専門学校卒の場合20歳、それ以外は18歳）の勤続年数０年における推定賃金を100として、傾向値表を作りました。